在当今的社会,如果我们可能享受到任何一种人性化的服务和产品的话,我们也应该可以享受到个性化的价格.来自美国亚利桑那州菲尼克斯城的Wrigley Mansion运用了这种”任意 付(Pay what you want)” 的支付方式,来让消费者们根据用餐经历来决定所应该支付的 费用.顾客可以在菜单上点菜,在享受完美食以后,他们可以根据满意程度来选择所支付的 费用.这种支付方法的流行,是一种对顾客和他们所渴望的商品的投资.
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Lemoptix是一家来自瑞士专门设计，开发并且商业化既插式微型激光投影系统的公司。这次，它为我们带来了有着信用卡一般大小的，在未来可以在智能手机上使用的投影仪。这个瑞士联邦理工学院的分拆公司运用MEMS（微型－电子－力学系统）镜面扫描科技创造除了LVIEW微型投影仪。这个投影仪小到可以成为任何电子产品，例如笔记本或者手机的一部分，它可以提供15英尺的显示。
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虽然Pulse Smartpen看起来与普通的笔没有两样，但是事实上它功能强大。这个笔由来自于加利福尼州奥克兰的Livescribe公司制造，它可以将写在纸上的文字和图画数字化。它有可以将手写文章转化成可互动的文件的能力，通过这样，它给任何一本书带来了多媒体。这个工具拥有几个器件，例如USB借口，一个红外线摄像头和一个音频接口。这个工具肯定会改变人们实践移动计算机的方式。
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未来学家Jim Carroll在自我帮助世界里找到了一个新的领域：通过这个充满着希望的标题“10个在创新上的伟大单词”，他正在创造有着动机的规则，这项行动的目标是来唤醒现在漠不关心的人们，来让人们憧憬一个更好的未来。
在近几年里，一系列的自我帮助的书籍，演讲和激励性视频来到了市场上来帮助那些在经济危机中受到影响的人们。Jim Carroll是当代领先的未来学家之一，他也是一位潮流和创新专家。他写出了“10个在创新上伟大单词”。这个用来帮助人们走上正规的文件，集中在10个单词上：观察，思考，改变，挑战，放逐，尝试，自主，发问，成长和行动。
一些世界上最大的公司都想Jim Carroll询问关于未来的见解，这些公司包括迪斯尼（Walt Disney Corporation），CapitolOne，雀巢和Visa。他前沿的见解让他成为被世人认可。他被《商业周刊》评为四位对创意和创新最有见解的人物之一。他也是CNBC黄金时段节目《未来创新》（The Future of Innovation）的讨论小组成员。
根据Carroll，在不确定的年代，改变一个人的态度，行动和方法是十分重要的。用“10个在创新上伟大单词”里的指导方针，人们可以在一个新的市场里发展出新的技能，以来挑战固有的臆断。
Jim Carroll为我们提供了新的积极地看待未来的方法。我们必须展望新的可能而不是害怕将会发生的事。也许我们可以通过简单的看待生命的方法来改变事情。
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创新和战略专家Gary Hamel分享了他对管理的见解。他认为管理必须自我更新以来迎合商业的新需求。
在2008年的世界创新论坛上，创新专家Gary Hamel分享他的见解。他认为“管理已经陷在时间的泥沼里了”，因此，它必须重新架构。在他的关于为什么管理已经过时的谈论中，他引用了一个有趣的轶事：如果我们让一个60年代的总裁复活，并把他放到今天的管理系统中，他不会觉得有什么不同。我们今天的管理依然与过去的方式相同，都是等级制度的命令并且所有重要的决定都由高层来做出。
Gary Hamel是全球最著名的创新和战略专家之一，他让我们思考革新管理的必须性以来组织和解放人力才能。最近，《华尔街日报》将Gary Hamel评为最具影响力的商业思考着，《财富》杂志称他为“世界商业战略的领先专家”。
根据Hamel，人们所持有的对过去的确信已经损害了今天组织现实的影响。经理们必须拥有新的原则以来克服未来经济的困难。更重要的是，互联网在改变低效率组织系统上展示出了不可思议的力量。这些系统随着时间的流逝已经逐渐变得顽固了。
真正的创新并不是产品，工序或者战略的创新。能持续最长时间的竞争优势是可以驱动组织方法的创新和提供管理者能力的。
想象一个在这么长时间持续不变的东西突然产生巨变是很难的。但是我们不能忽略科技给组织结构和带来的变化，管理者之间的关系的改变，决策制定过程的民主化和一个更加注重整体智慧系统的重要化。
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在卡耐基梅隆大学第112届毕业典礼上，谷歌公司总裁Eric Schmidt强调了科技和创新在未来的重要性。根据Schmidt，从现在开始，我们必须利用我们所拥有的信息以来为我们自己创造机会和从错误中吸取教训。
在卡耐基梅隆大学第112届毕业典礼上，谷歌公司总裁Eric Schmidt给毕业班级很多有用的建议：“错误可以让你学到很多东西，你会开始创新并且开始尝试新的东西。”作为谷歌的总裁和苹果公司的董事会成员，每个人都会很轻易地认为Schmidt对科技和创新是充满着热情的。事实上，他相信，信息才是让这个世界更加全球化和多产的工具。
为什么拥有无穷的信息源会这么重要呢？信息除了会让生活更多功能化以外，它还充当着一个平衡器的角色。如果世界上的每一个人获得所有信息的机会都是相同的，那么我们可以最重解决这个世界的不平等性这个问题。我们活着一个创新的文化中，在这里我们可以解决大部分的问题以来创造我们自己的幸运和机会。
Schmidt强调了利用我们所拥有的信息来冒险和犯错的重要性，因为只有通过犯错，我们才可以吸取到教训以取得进步。他引用了约翰列侬的一句话来送给毕业班的同学：“生命不会一帆风顺。”无惧地生活着我们的生命，我们将会变得史无前例的创新。
在接受CNN的采访时，Joey Reiman谈到了他对未来商务创新的想象。他说：“在未来，我们将不必再每天早上去办公室上班，而且我们每天只用工作四个小时，每周工作四天。”
对那些想知道可不可以同时成为一个国际公司经理和担任爸爸这个角色的人，这个答案是肯定的。事实上，Joey Reiman就是用这种办公方式取得成功的。他的办公室坐落于他家后院的中间，这个地方曾经是一个旧的舞室。这个布满了他全家照片的办公室看起来更像是一个客厅，而不像是一个国际公司的经理做出决策的地方。Joey Reiman是BrightHouse的总裁，这是全球第一个创意公司。
这个项目的创意来自于Reiman公司对一个概念的肯定，这个概念就是：由创新的头脑自然而然产生的创意才是真正驱动市场的动力。这些创意是商业最重要的组成部分，它们完善人们日常生活从而满足人们特定的需求。
在很多年前，（虽然不是他整个职业生涯）Reiman就致力于创意产生工程机构的研究。他最新的著作《Thinking for a living》就是他研究和分析的成果。他相信观察，构思和实施是产生一个好主意的三个过程。你不能逼着自己创新（Reiman常常自夸他的公司是世界上最慢的，但是确实最有效率的）。取而代之的是，创意往往在自己熟悉的环境下产生，在这里，我们会觉得很自由而且思绪可以自由的涌现。那么，所有的这些和我们的家有什么关系呢？
下面是Reiman对未来工作的展望：工作将会成为我们每天一个有趣的部分，它将变成可以和我们相爱的人在温暖的家庭环境下分享的一部分。那些把办公室生活变成让人感到陌生的作息表和严格的纪律将会作古。
创新的真正关键点发生于我们日常生活中细微的时刻。这些细微的时刻往往被工作世界的压力，和想在短时间内赚到最多限度钱的想法所吞没。
Reiman提醒我们，主意不是由钱而来的，但是主意可以创造钱。最开放的头脑才可以产生最好的主意；这些头脑是不被人很条条框框所限制的头脑。
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根据顶级科技预测家和商业战略家Daniel Burrus，四代人的合作将会重新架构制造业。随着科技进步和经验成为新全球市场的核心，我们将第一次看到老一代和新一代的合作。
现在，发现自己的老板只有自己一半的年纪已经不是奇怪的事了，或者公司员工的年龄构成是由20岁出头到60岁也不足为奇了。第一次，四个不同年代的人会在一起工作，未来的工人将会与过去的工人混合在一起。Daniel Burrus是顶级科技预测家和商业战略家之一，他谈论了制造产业的未来。在不远的未来，生意将会在合作和相互依靠的基础上来重建。年轻人将会运用他们科技知识和团队精神；老一辈的人们将会运用他们的智慧和经验来完成这次重建。这种合作将会给老一辈与新一辈人之间的竞争画上一个句号。
由于不同年代的人们和科技的共生关系，提前明白这个道理将会是成功的商业战略，顾客所面对的问题将会由商品和服务来解决。根据被《纽约时报》尊称为“商业宗师”的Burrus所言，关系将会是一个全球市场最重要的方面之一，因此，人们必须通过合作来重新架构制造业。
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“想法可以让你成为任何你想成为的人，而且必须马上开始。”在接受《华尔街日报》采访时，Russell Simmons谈到了他对音乐的热情，这种热情是他创新事业无止境的灵感来源和结实基础。
“我非常的幸运，因为我在音乐中找到了我的激情，音乐让我想与大家分享这份激情。”音乐似乎在Russell Simmons的DNA中以饶舌和hip-hop的形式存在。他的哥哥是Joseph Simmons，他是来自Run-DMC的成员。当他还在大学的时候，Russell就致力于组织演唱会和赞助当地有潜力的组合中。在1984年的时候，他就和Beastie Boys’中的DJ-Rick Rubin成立了Def-Jam这个音乐品牌。他对商业的敏感只是他取得巨大成功的原因之一：具有勇气的和创新的想法才是他在商业圈与众不同的真正原因。这就是Rush Communications是怎样成立的，Rush Communications是一个成功制作电影，杂志，服饰，以及例如像Def Jam喜剧这样的电视节目。
根据Simmons，勇气是取得成功的关键：做你自己是很重要的，然后与世界分享你与众不同和创新的想法。与其他尝试模仿白人的美籍非洲人不同，Russell Simmons永远都专注于黑人社区和方式。为了能够帮助他们实现梦想，他花很多时间和精力来团结黑人群体，尤其是年轻的黑人群体。Russell努力的想成为来自不同种族的年轻人可以崇拜的对象。
Russell Simmons在少数人群体的表达主力上成功的创建了成功的生意。他触到了最贫穷的周边，这些周边激进的音乐，由节奏和押韵组成的音乐可以成为一种生活方式，一个职业，并且成为通向成功的道路。年轻人是最有价值的投资。他们是能量和想法的来源，这些能量和想法都是基于未来之上的。与其他的群里不同，年轻人需要更多对他们天马行空的选择的信心和支持。
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“说服一项业务通常要比产品的质量更加重要。”在一次TED的会议上，一位来自一个推销和传播创新思维的非营利性组织的广告大师Rory Sutherland向人们展示了单靠广告可以有效地改变顾客对产品的看法。
为了向他的听众解释他的成功市场营销的观念，Rory Sutherland运用了讽刺这个武器：为什么人们要在从巴黎到伦敦的欧洲之星上花费上百万的钱，当你可以花一半的钱雇用超级模特在火车上走来走去呢？这将缩减成本，而且人们会要求火车减速。伴随着一系列的搞笑和引人深思的例子，Rory解释了广告的重要性和它在人们对产品判断上的非凡影响。
Rory Sutherland的最开始的职业是教师，然后成功的变成了微软的撰稿人。他是互联网的先锋之一，因为他是第一位在广告界内深信互联网潜力的人。他预测到了互联网的成功可以为广告带来的优势。他的直觉在他的成功上扮演了一个重要的角色。社交网络是他新的探索方向：他是一个博客的作家，他在《旁观者》上有“The Wiki Man”的专栏，他也经常更新他的微博。
“一个产品的有形价值需要很多的元素：策划，钱的花费，利用有限资源。”根据Sutherland，广告不应该被看做是对所有这些元素的解决方法，但是它是一个可以简化这些元素的很好的机会。Sutherland用谷类食物来做解释：为了重新在市场上投放一种早餐谷类食物，改变盒子上的画面和这个产品的名字就是所有要做的一切。顾客们在做了尝试测试以后参加了一个调查，他们都认为新产品的口味更好！
他的同事喜欢称他为广告人，他认为可以娱乐大众的广告是最有效的广告。内容的创新性，可以让大众更加喜欢这个产品。Rory Sutherland认为市场营销的未来就是纯娱乐。
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